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      [薪酬福利類]中銀企業(yè)中長期激勵(lì)計(jì)劃

      二十一世紀(jì)最寶貴的是什么?

      人才!人才的流失不僅是企業(yè)資產(chǎn)的重大損失,更可能讓企業(yè)錯(cuò)過發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。每個(gè)企業(yè)都希望吸引并留住人才,但是僅靠增加工資、多發(fā)獎(jiǎng)金這些傳統(tǒng)方式,真的足夠嗎?

      也許,您的企業(yè)需要的,是建立一個(gè)吸引留住人才的長效機(jī)制,讓員工看到在企業(yè)的美好遠(yuǎn)景,從而與企業(yè)一起成長。針對(duì)這一需求,中國銀行另辟蹊徑,規(guī)劃推出了 “中長期激勵(lì)計(jì)劃”。

      產(chǎn)品名稱

      中銀企業(yè)中長期激勵(lì)計(jì)劃

      產(chǎn)品說明

      “中長期激勵(lì)計(jì)劃”是指為達(dá)到激勵(lì)員工,吸引人才的目的,中國銀行及合作機(jī)構(gòu)接受企業(yè)委托,采取信托模式管理其中長期激勵(lì)計(jì)劃基金,并按約定的方案向員工延期發(fā)放激勵(lì)基金。

      提供服務(wù)

      1、方案咨詢,協(xié)助企業(yè)設(shè)計(jì)中長期計(jì)劃實(shí)施方案。

      2、賬戶管理,提供包括計(jì)劃建立、繳費(fèi)、權(quán)益分配、待遇支付、賬戶信息查詢等服務(wù)。

      3、基金保管,提供包括資產(chǎn)保管、資金賬戶開立、會(huì)計(jì)估值與核算、投資監(jiān)督等服務(wù)。

      4、投資管理,根據(jù)客戶需求,量身打造投資方案,可進(jìn)行證券投資、委托貸款、股權(quán)投資。

      產(chǎn)品特點(diǎn)

      1、中長期激勵(lì)基金與企業(yè)業(yè)績掛鉤,充分激發(fā)員工工作熱情。

      2、專業(yè)機(jī)構(gòu)信托模式運(yùn)作,確?;鸢踩?。

      3、專業(yè)管理服務(wù),減少企業(yè)成本投入,實(shí)現(xiàn)基金保值增值。

      中行優(yōu)勢(shì)

      1、行業(yè)領(lǐng)先:國內(nèi)第一家承攬企業(yè)中長期激勵(lì)計(jì)劃的商業(yè)銀行

      2、豐富經(jīng)驗(yàn):為跨行業(yè)的眾多大型客戶提供中長期激勵(lì)計(jì)劃賬戶管理及托管業(yè)務(wù),積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

      3、國際標(biāo)準(zhǔn):功能強(qiáng)大的國際化標(biāo)準(zhǔn)的賬戶管理系統(tǒng),確保企業(yè)績效風(fēng)險(xiǎn)金管理服務(wù)的高效便捷

      4、系統(tǒng)完善:功能強(qiáng)大的核心系統(tǒng)奠定了企業(yè)中長期激勵(lì)計(jì)劃基金托管服務(wù)的業(yè)界領(lǐng)先水平

      5、專業(yè)團(tuán)隊(duì):從總行到各級(jí)分行均設(shè)立有專業(yè)的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供周全的專享服務(wù)

      辦理流程

      1、客戶向中國銀行提出業(yè)務(wù)需求,中國銀行協(xié)助企業(yè)制定中長期激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案;

      2、根據(jù)方案,選擇基金的投資方向;

      3、客戶與中國銀行及合作伙伴簽署相關(guān)合同;

      4、中國銀行為客戶開立基金專戶,客戶在完成繳費(fèi)的同時(shí)提交建賬資料,基金開始運(yùn)作。

      業(yè)務(wù)案例

      B公司為大型上市公司子公司,是以設(shè)計(jì)為主的國際型工程公司。該企業(yè)共有職工1300余人,其中中層以上管理人員100余人,專業(yè)技術(shù)人員1200余人。為吸引、穩(wěn)定并激勵(lì)公司發(fā)展所需的專業(yè)人才隊(duì)伍,增強(qiáng)公司的凝聚力,使員工與企業(yè)共同成長,B公司選擇了中國銀行的中長期激勵(lì)計(jì)劃管理服務(wù),建立員工中長期激勵(lì)計(jì)劃基金。
      中國銀行及其合作伙伴為B公司的中長期激勵(lì)計(jì)劃基金管理提供了受托、賬管、托管、投資等一攬子服務(wù),確?;鸬墓芾硗该鳌⒈V翟鲋?,有效實(shí)現(xiàn)了公司吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的管理目標(biāo)。

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